岗位职责: 1.对各类人事考试招考政策进行研究分析,为具体项目业务开展提供参考建议; 2.对各类考试真题考情信息进行收集、分析,为课程开展提供专业支撑; 3.相关政策研究分析文章撰写; 4.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求: 1.本科及以上学历,条件优秀者可放宽至本科; 2.除艺术类、体育类、纯营销类的专业外,其他专业不限(教育管理或其他管理类、人文社科类专业优先); 3.有过一年以上公考培训行业相关工作经历者优先,对各项公职类考试项目较熟悉者优先;
4.踏实肯干,思维敏捷,口齿伶俐,办事灵活。
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